Mentorenprogramm für den hessischen Landesverband

Beschluss der Landesvorstandssitzung am 17.12.2011 in Oberursel
(gem. LPT-Beschluss vom 09. & 10. April 2011 in Stadtallendorf an den Landesvorstand überwiesen)

Der Landesvorstand richtet zur Erhöhung des Frauenanteils in der Mitgliederschaft und in der Führungsebene der FDP ein Mentorenprogramm für Frauen für den hessischen Landesverband ein. Das Mentoren-Programm soll interessierten Neumitgliedern und Mitgliedern, die sich neu engagieren wollen, den Einstieg in die politische Arbeit erleichtern und sie bestärken, politische Ämter in Gremien der Kommunal-, Landes- oder Bundespolitik einzunehmen und sich bei Kandidaturen durchzusetzen.

Das Mentoren–Programm fördert u.a. die kommunikativen und rhetorischen Fähigkeiten der Mentes, vermittelt Fertigkeiten und Kenntnisse für die politische Arbeit und stärkt die Verantwortungsund Führungsbereitschaft sowie die politische Überzeugungsfähigkeit.

Potentielle Mentoren/Mentorinnen sind erfahrene Politiker/Politikerinnen sowie hauptamtliche Mitarbeiter und Mandatsträger aus allen Funktionsebenen. Sie übernehmen die Rolle der informellen Berater, der Vermittler von Informationen und Erfahrungen.

Das Wissen wird durch den Mentor/die Mentorin in seinen/ihren jeweiligen Arbeitssituationen oder in flexiblen Praktikumsphasen vermittelt. Parallel dazu werden Präsenzveranstaltungen oder Online Seminare und Workshops besucht, die von der Friedrich-Naumann-Stiftung oder anderen Bildungsträgern aus dem liberalen Umfeld angeboten werden. Die Mentees beraten sich regelmäßig mit ihren Mentoren/Mentorinnen und treffen sich auch als Gruppe, um Probleme oder Fragen kollegial zu besprechen.
Der Landesvorstand beruft ein verantwortliches Mitglied für das Programm und entscheidet, für wen das Mentoring-Programm geöffnet werden soll, wie viele Teilnehmer zugelassen werden, ebenso über das Programmangebot, das Budget und die Projektleitung.